На очередном заседании президиума Совета Брестского областного объединения профсоюзов обсудили развитие социального партнерства в Пружанском районе. В рассмотрении темы помимо членов Совета приняли участие заместитель председателя ФПБ Вадим Грачев и председатель Пружанского райисполкома Михаил Гришкевич.
Председатель Брестского областного объединения профсоюзов Александр Рогачук акцентировал внимание на том, что подойти к обсуждению вопросов необходимо принципиально, сделав акцент на существующих проблемах.
Председатель Пружанского райобъединения профсоюзов Татьяна Гомончук остановилась на наиболее актуальных вопросах: закреплении кадров, своевременной выплате заработной платы, внесении дополнений и изменений в коллективные договоры, увеличении численности профорганизаций.
— В составе Пружанского районного объединения 142 первичные профорганизации 13-ти отраслевых профсоюзов. Общий охват профчленством составляет 95,9%. При этом низкая численность членов профсоюза отмечается в организациях частной формы собственности, где количество работающих доходит до 100 человек, а в профсоюз вступили 5-10, — подчеркнула Татьяна Гомончук.
С точки зрения профлидера района, это обстоятельство не позволяет в полной мере выстроить систему коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, люди не чувствуют роли профсоюза, хотя в районе действует прогрессивное трехстороннее соглашение, благодаря которому возможна достаточно серьезная поддержка человека труда. Весной нынешнего года принята новая редакция соглашения, в которую включены такие нормы как заключение трудового договора на неопределенный срок с добросовестными специалистами, отработавшими у нанимателя не менее 5 лет. Им рекомендовано устанавливать размер зарплаты не ниже, чем при применении контрактной формы найма. Надо заметить, что законодательство о труде в Пружанском районе соблюдается строго, в ходе 14 профсоюзных мониторингов в минувшем году было выявлено всего 20 нарушений, которые быстро устранили.
Размер заработной платы и ее своевременная выплата – это те аспекты, на которых, в первую очередь, держатся трудовые отношения. Как отметила Татьяна Гомончук, в районе в прошлом году не было допущено фактов просроченной задолженности, средняя зарплата составила 1318 рублей, продемонстрировав рост свыше 116%. За январь-май 2023 года показатель увеличился до 1466 рублей. Однако, в одной из организаций, относящихся к «Брестоблдорстрою», заработная плата выплачивается только раз в месяц, и пока ситуацию переломить не удалось.
Еще одно важное направление совместной работы профсоюзов, властей и нанимателей – охрана труда. В районе постоянно работает рейдовая группа ФПБ. Так, в марте минувшего она посетила 14 предприятий, выявив 104 нарушения законодательства об охране труда, на их устранение были выданы 1 справка и 13 рекомендаций. В практику работы введена и «Неделя нулевого травматизма», совместно с прокуратурой проводятся проверки. Вся эта работа, несомненно, дает отдачу.
В завершение председатель райобъединения профсоюзов отметила, что сделано много, однако сделать предстоит еще больше. Скажем, усилить работу с молодыми специалистами, больше внимания уделять созданию новых первичек и увеличению профчленства в имеющихся, для мотивации профсоюзной работы проводить больше конкурсов среди первичных организаций, причем, не только на районном уровне, но и на областном.
Александр Рогачук дал высокую оценку работе социальных партнеров в Пружанском районе и отметил председателя райисполкома Михаила Гришкевича Почетной грамотой областного объединения профсоюзов за плодотворную совместную работу.
Соб. Инф.